Når du er på utkikk etter en ny jobb, kan det være slitsomt å søke etter ledige stillinger i ditt område og sende inn hundrevis av CV-er uten suksess.
Selv om det er lettere å finne jobber ved å søke på nettet, glemmer mange mennesker å dra nytte av en av de beste plattformene der ute for å finne jobber – LinkedIn.
LinkedIn er sannsynligvis den beste plattformen der ute for folk som leter etter jobber. Det er også flott for bedrifter som ønsker å rekruttere nye mennesker. Det lar en lage en profesjonelt utseende profil som vil fortelle potensielle arbeidsgivere mer om dem.
Dessverre er det mange som enten ikke bruker LinkedIn eller har en konto som ikke er optimalisert. Her er hva du kan gjøre for å øke sjansene dine.
1. Dra nytte av søkealternativet
Noe av det beste du kan gjøre på LinkedIn når du vil finne en jobb, er å bruke alternativet Avansert søk. Den fungerer akkurat som en søkemotor, bare at den hjelper deg med å finne ledige stillinger for nye jobber.
Derfor kan du bruke denne funksjonen til å søke etter arbeidsgivere innenfor akkurat ditt felt. Du kan enten søke etter en bestemt jobb eller slå opp et selskap du vil jobbe for.
Hvis du vil, kan du også kontakte enkeltpersoner som jobber for disse selskapene og be dem om flere detaljer. Dette vil tillate deg å finne ut generell informasjon om lønn, fordeler, samt hvordan selskapet behandler sine ansatte.
En annen ting du bør gjøre er å abonnere på jobbvarsler, slik at du alltid er den første som får vite når en ny oppføring lages.
2. Gå for et imponerende profilbilde
Profilbildet ditt virker kanskje ikke viktig. Tross alt er det dine ferdigheter som betyr noe, ikke sant? Vel, det er egentlig ikke tilfelle. Når bedrifter er ute etter å rekruttere deg, ønsker de også å se personen bak kontoen. Uten et bilde skiller du deg ikke ut i søkeresultatene, så det er mindre sannsynlig at du blir valgt av potensielle arbeidsgivere.
Et godt profilbilde bør se mer profesjonelt ut. Dette betyr at det skal være et bilde av høy kvalitet uten filtre. Ikke bruk noen gruppebilder – du er jobbkandidaten, og det kan være forvirrende å ha et gruppebilde.
Du skal være smilende og se ut som en hyggelig å jobbe med. Du skal med andre ord se ut som en imøtekommende person.
3. Fokus på både fortid og fremtid
Noen bestemmer seg for å endre bransje eller stilling etter en stund, og du kan være i samme båt. Når de lager LinkedIn-kontoene sine, fokuserer for mange individer på sine tidligere erfaringer og tar svært lite hensyn til hva de ønsker å gjøre i fremtiden.
Jada, å snakke om all kunnskapen og ferdighetene du har oppnådd fra tidligere arbeidsplasser er fristende og kan øke sjansene dine for å bli ansatt. Men arbeidsgivere vil også se deg snakke om hvor du vil.
Så du bør vurdere liste opp ferdigheter som er relevante til jobben du ønsker og fjern de som ikke har noen sammenheng med drømmejobben din.
4. Ha en aktiv konto
LinkedIn er kanskje ikke din Facebook- eller Twitter-konto der du deler daglige oppdateringer om livet ditt, men det betyr ikke at det skal stå i mørket. En god LinkedIn-profil bør oppdateres jevnlig.
Du kan for eksempel gi oppdateringer relatert til ditt spesielle felt, gi råd om visse ting og så videre. Arbeidsgivere ønsker å se deg aktiv og villig til å finne arbeid. Hvis kontoen din er død, kan rekrutterere anta at de ikke vil kunne nå deg.
5. Delta i gruppeaktiviteter
LinkedIn-brukere kan bli med i grupper som er relatert til deres felt. Dette kan være nyttig hvis du ønsker å jobbe i den bransjen og ønsker å lære mer, men også få kontakt med de rette personene.
Disse gruppene kan inkludere folk som er populære for karrieren deres, så vel som for deres spesielle meninger.
Du kan sende meldinger til en gruppe du har blitt med i for å fortelle de andre medlemmene hvem du er, hvilke ferdigheter du har og hva du vil gjøre i fremtiden. På toppen av det kan du også stille andre spørsmål når du vil vite mer om et bestemt yrke eller bedrift. Bare pass på at du ikke spammer gruppen.
6. Sørg for at du er tilgjengelig
Å være på LinkedIn for nye jobbmuligheter vil ikke hjelpe deg på noen måte hvis du ikke er tilgjengelig for de som er villige til å ansette deg. Hvis du er seriøs med karrieren din, bør du fortelle andre hvordan de kan nå ut.
Du kan la folk nå ut via telefon eller e-post – spesielt med tanke på at InMail-tjenesten kan være ganske begrenset og ikke lar gratistjenestebrukere sende InMails.
7. Velg en attraktiv overskrift
Bortsett fra profilbildet ditt, vil folk også ta hensyn til overskriften din når de søker etter potensielle jobbkandidater. Overskriften vises under profilbildet ditt og vil fortelle andre mer om deg.
En god overskrift vil få deg til å skille deg ut. Derfor er det avgjørende å gå for noe attraktivt siden det er det første noen ser.
Overskrifter skal fortelle søkeren hva du har å tilby i en ny jobb. Du kan liste opp relevante hobbyer, drømmejobben din, eller en deltids- eller frilansjobb. Det må være noe som vekker oppmerksomhet.
Bunnlinjen
LinkedIn kan være et fantastisk verktøy for å finne en ny jobb, men det er ikke mange som drar nytte av det. Hvis du vil endre dette, kan du følge tipsene i denne artikkelen, og LinkedIn-profilen din kan kanskje gi deg drømmejobben din.
Sørg for at du undersøker selskapet du vil jobbe for. En profesjonell virksomhet bør behandle sine ansatte rett uten å tillate noen form for diskriminering. For eksempel, i Florida, må arbeidsgivere overholde statlige og føderale lover om arbeidsdiskriminering.
Hvis du noen gang føler deg diskriminert i den nye jobben, kan du saksøke den ansvarlige ved hjelp av en Florida arbeidsrettsadvokat.
