Ønsker du å ansette en dyktig SaaS-utvikler, men hodet ditt snurrer allerede fra antall alternativer markedet tilbyr? Ja, vi kjenner følelsen.
Det er derfor vi har bygget Lemon.io for å være den beste ressursen for å finne utviklere av alle slag. Tror du ikke på det? Prøv oss! Les videre, så vil vi bevise det for deg.
Hvor skal du se etter SaaS-utviklere
La oss være ditt kompass i dette enorme IT-havet og naviger din vei mens du har som mål å finne SaaS-utviklere der ute.
Interne SaaS-utviklere: Pålitelig, men dyrt
Å gå for en intern utvikler kan være det beste alternativet. Feilkommunikasjon og kulturelle barrierer er mindre sannsynlighet for å skje siden du vil ansette fra ditt land og din kultur.
HR-avdelingen din vil velge de beste personene som brenner for SaaS-utvikling og er ivrige etter å bygge applikasjonen din. Et godt organisert team av fagfolk vil da bli en del av oppstarten din.
Hadde det bare vært rimelig…
Interne SaaS-utviklere kan koste fra 70 000 USD til 140 000 USD per år. Husk at de har fast lønn. Derfor du må kompensere dine interne utviklere selv om det er lite eller ingen arbeid.
Dessuten går utgifter til interne SaaS-utviklere utover lønnen deres.
Du må også ta vare på følgende:
Leie
Inkluder kontorleie i utgiftene dine siden du trenger et sted for dine interne utviklere å jobbe på.
Medicare og sosial sikkerhet
Ansette i USA? Vær klar til å dekke medisinske og trygdeavgifter.
Betalt sykedager og ferie
Interne utviklere har rett til lønnet fri og sykedager som anerkjente arbeidstakere. Så ta det med i regningen også.
Utviklingsbyråer? Kanskje i fremtiden
Du tenker kanskje at utviklingsbyråer er et bedre alternativ. Og for noen, mer etablerte selskaper, kan de være det. Men som en oppstart, før du går til en, bør du vurdere disse punktene først:
- Utviklingsselskaper jobber også med in-house utviklere, derfor gjelder alt nevnt ovenfor. Alle de samme utgiftene vil bli lagt til utviklingskostnadene for din SaaS-webapplikasjon.
- Selskaper tar som sådan betalt for hvert pust du tar i deres nærvær. Med andre ord, vær klar til å betale for hver lille nyanse og funksjon du kan snakke om eller be om å legge til. På den annen side, ikke bli overrasket. Det er normalt.
- Du vil ha liten kontroll over utviklingsteamprosessen siden utviklingsbyråer ikke overvåker direkte kommunikasjon mellom SaaS-utviklere og kunder. Prosjektlederen er sannsynligvis den eneste personen du vil holde kontakt med.
Men ikke gi opp ennå. Det er fortsatt alternativer igjen.
Finnes det noen alternativer?
Selvfølgelig er det det! Hvis du er en oppstart med et begrenset budsjett, men kvaliteten på produktet er et spørsmål om suksess, bør du vurdere å se på en offshore SaaS-apputvikler til leie. “Risiko” er sannsynligvis det første ordet som dukker opp i hodet ditt.
Vi kan argumentere for at fjernsysselsetting ikke er så skummelt som det ser ut til. I det følgende avsnittet vil vi introdusere deg til både fordeler og ulemper ved fjernarbeid.
Fordeler med å ansette eksternt talent
Selv om en ganske spredt arbeidsmulighet på grunn av tidligere Covid-19-nedstenginger, må fjernsysselsetting fortsatt anerkjennes som det beste alternativet for bedrifter av alle størrelser, spesielt de spirende. Forhåpentligvis vil disse fordelene bevise det motsatte.
- I forhold til interne ansatte eller utviklingsselskaper, vil freelanceutviklere alltid være rimeligere, spesielt hvis du ansetter offshore;
- Glem ekstra utgifter som skatter eller husleie. Med frilansutviklere betaler du kun for jobben de gjør og prosjektet de jobber med å fullføre;
- Uansett hva dine behov er, er talentmassen så stor at du utvilsomt vil finne den rette kandidaten med det settet av ferdigheter du leter etter;
- Eksterne utviklere er fleksible. Endringer i prosjektet kan gjøres uten en haug med byråkrati;
- Utvikleren rapporterer kun til deg med mindre annet er bestemt, noe som reduserer sjansene for feil. Med interne arbeids- eller utviklingsbyråer er det alltid ledelse i mellom.
Ulemper med å ansette eksternt talent
Det er faktisk ulemper ved fjernsysselsetting. Hva verre er, de kan bli mer seriøse når du ansetter fra budgivnings- eller outsourcingplattformer som ikke har grundige kontrollprosedyrer på plass.
- Ikke forvent at en ekstern utvikler verdsetter og elsker SaaS-appen din like mye som deg. Det best mulige resultatet, de vil gjøre jobben du ba om og betalt for;
- Så nærme, men så langt – fjernprogrammerere er enkle å finne, men vanskelige å ansette. Skim plattformer som Upwork eller Freelancer, og du vil finne mange SaaS-utviklere der på få minutter. Bruk deretter flere uker på å gjennomgå profiler og CVer og gjennomføre intervjuer for å finne «THE SaaS-utvikleren.»;
- Uansvarlig. Hvis en frilansutvikler ikke liker noe og drar midtveis eller ikke lever opp til de promoterte ferdighetene, er det ditt problem. Du kan bli refundert, men tiden kan ikke refunderes;
- Ulike tidssoner, dårlig engelsk, ikke godt utført arbeid og kulturelle misforståelser er vanlig når man jobber med en ekstern utvikler.
For å unngå all risiko og få den beste opplevelsen med eksterne utviklere, må du vite steder du kan leie fra. Glem jobbtavler og budplattformer, din “SAaS-utvikler” er ikke der. Dessuten må du gå gjennom alle trinnene i rekrutteringsprosessen med din egen innsats.
Plattformer med godkjente utviklere er det du trenger!
Bakgrunnssjekk? Allerede blitt utført av rekrutteringsteamet. Ideell kandidat? Allerede valgt av Talent Acquisitions-teamet. Jevn ombordstigning? Allerede planlagt av Customer Success-teamet.
Og det er ganske mange plattformer for godkjente utviklere du kan sjekke ut.
Men dagens historie handler om den vi kjenner best – vår, Lemon.io.
Lemon.io Fordeler
SaaS-produkter krever engasjement.
Når vi tester kandidater, ser vi etter denne typen holdning. Dette er grunnen til at når du ansetter SaaS-utviklere fra Lemon.io, kan du være trygg på at prosjektet ditt er i dyktige hender.
Dyktige utviklere
Hvis dette er første gang du ansetter SaaS-utviklere, har du kanskje spørsmål som hvilke teknologier bør en SaaS-utvikler være kjent med? Hvordan vet jeg om en utvikler er god?; Er det noen detaljer om SaaS-utvikling som jeg bør være oppmerksom på?
Slappe av. Vi har allerede tatt hånd om alt. Lemon.io-utviklere navigerer i SaaS-modellen som sin egen bukselomme.
Rask matching
Vi vet at du ikke kan vente med å begynne å bygge appen din, og derfor har vi vokst til å bruke opptil 48 timer, eller et gjennomsnitt på 33 timer, på å matche deg med den rette kandidaten. Ikke for å skryte, men vi er sikre på at vi fikk den raskeste og mest presise matchingen blant våre konkurrenter.
Vetting prosedyre
Vår undersøkelsesprosedyre består av 4 trinn og går slik:
Bakgrunnssjekk
Vi følger også EKSTREMT NÆR OPPMERKSOMHET til utviklerne vi vurderer. Kontakt deres tidligere arbeidsgivere, se gjennom deres sosiale medieprofiler, og følg StackOverflow- og GitHub-kontoene deres. Hvis vi ikke liker det vi finner, er undersøkelsen over.
Engelsk språkferdighet
Du vil ikke høre breking, mumling eller mumling når du stiller en programmerer et spørsmål. Du vil ha et sammenhengende svar på vanlig engelsk. Vi vurderer hver enkelt kandidats kunnskap om det engelske språket. Vi tar denne testen langt mer seriøst enn de sannsynligvis er klar over.
Hard Skills Check
En utvikler som gjør feil i koden er ingen utvikler. Lemon.io programvareingeniører laget strenge, men rettferdige testoppgaver for å vurdere profesjonaliteten til alle SaaS-utviklere som er interessert i å jobbe med Lemon.io.
Live Intervju
Fordi vi ønsker å sikre at utviklerne våre kan kommunisere godt og tydelig, gjennomfører vi et liveintervju hvor vi også ser på deres myke ferdigheter.
Lavere timelønn
I vår talentmasse har vi utviklere fra hele verden. Noen land har lavere utgifter til å leve komfortabelt enn andre, noe som gjør det mulig å tilby deg lavere timelønn. Pass på at du finner en dyktig mobilapplikasjonsprogrammerer i henhold til budsjettet, kravene og tidssonen.
SSSaaS som for Super-safe Software As A Service-utvikling
Lemon.io er et ukrainsk selskap registrert i USA. Som et resultat er vi underlagt amerikanske lover, våre vilkår og betingelser, og alle våre operasjoner er i samsvar med amerikanske lover.
Hver ekstern programmerer godtar automatisk å holde all prosjektrelatert (eller annen informasjon) konfidensiell i henhold til våre vilkår og betingelser.
Når du har betalt for arbeidet utviklerne våre gjør for deg, overfører Lemon.io alle immaterielle rettigheter til deg. Som en ekstra sikkerhet, hvis du ikke liker å jobbe med en utvikler vi matchet deg med, vil vi erstatte dem gratis.
Siste ord
Se gjennom alle kandidatenes CV, gjennomføre intervjuer, lage og sjekke testoppgaver, skrive kontrakter og så videre. Helheten venter på deg når du velger å ansette alene. Dessuten er det ingen garanti for at du vil finne en god utvikler raskt på denne måten hvis noen passer i det hele tatt.
Tenk om alt det var å gjøre for å få den rette utvikleren er å klikke på en knapp! Paradis må det være! Ja, og det er Lemon.io. Vi har allerede utført alle sjekker, intervjuer og tester, så du trenger ikke å gjøre det. Kom og sjekk oss ut!
