Teknologien endrer seg raskt. Telefoner og datamaskiner blir utdaterte på mindre enn tre år.
Annonser viser stadig de nyeste gadgetene. Selvkjørende biler, leveringsdroner og andre automatiseringer er ofte i nyhetene.
Mange jobber er nå avsidesliggende, helt avhengig av internett og datateknologi.
Hvordan du bør søke jobb endrer seg like raskt. Har du noen gang stilt deg selv noen av følgende spørsmål?
- Hva er en CV eller CVog hvilken bør jeg bruke?
- Hvor lang bør CV-en min være?
- Er det trygt å søke jobber på nett?
- Hva om en rekrutterer kontakter meg på LinkedIn?
- Og hva i all verden er en virtuell jobbmesse?
Vi vil undersøke disse spørsmålene og flere nedenfor.
Sørg for at CV-en din ikke er utdatert
Hvis det har gått en stund siden sist du oppdaterte CV-en din, kan det hende du opplever at noen forventninger har endret seg.
For eksempel må du holde CV-en på én side, ikke to eller tre sider.
Gjør dette ved å utelate referansedelen og begrense arbeidserfaringen til de tre siste jobbene eller de siste ti årene.
Fjern også eventuelle foreldede utdanningsoppføringer, samt valgfrie seksjoner som ikke er direkte relevante for stillingen du søker på.
Hva med CV-er? I USA trenger du vanligvis bare en CV. Noen akademiske stillinger, stipender eller utmerkelser kan kreve en lengre og mer detaljert CV, men dette vil være tydelig angitt.
Deretter vil du lagre CV-en i riktig format. Som vi vil diskutere nedenfor, vil du sannsynligvis sende inn CV-en din på nettet i stedet for å skrive den ut på fancy forretningspapir.
Som sådan må du lagre dokumentet i et PDF-filformat. Dette formatet kan åpnes og leses på alle enheter.
Informasjonen din vil ikke forsvinne, eller layouten vil bli omorganisert slik det er mulig med noen andre filformater.
La oss nå komme inn på årsakene Hvorfor du vil sende inn online.
Søk jobb online
Tidligere har du kanskje svart på en «hjelp ønsket»-annonse i en avis, på en oppslagstavle eller til og med i en bedrifts vindu.
I dag omgår imidlertid de fleste bedrifter disse metodene til fordel for jobbsøkesider på nettet.
Disse nettstedene lar deg søke etter jobber etter stillingstittel, plassering, nødvendige ferdigheter, arbeidsformat og mer.
Du kan legge ut din CV og fylle ut en søknad fra din personlige datamaskin.
Du kan også programmere varsler for nye stillingsannonser som samsvarer med dine ferdigheter og behov.
Hvis du aldri har søkt på nettet før, lurer du kanskje på, er det trygt? Tross alt vil du overlate din personlige informasjon til personer du ikke har møtt personlig.
Den crowdsourcede programvareanmelderen G2 viser LinkedIn, Indeed, ZipRecruiter, Glassdoor og Monster blant beste jobbsøkesider på internett.
Når vi snakker om LinkedIn, i neste avsnitt vil du lære hvorfor det er så viktig å opprettholde en LinkedIn-profil.
Oppretthold en aktiv LinkedIn-profil
LinkedIn er en “profesjonelle sosiale medier“. I motsetning til andre tidkrevende plattformer, bruker LinkedIn i gjennomsnitt bare 17 minutter per måned på plattformen.
LinkedIn-profilen din er i utgangspunktet en CV, og du kan bruke CV-en din til å fylle den ut. Du kan også markere om du søker jobb, og hvilken type. Deretter kan rekrutterere kontakte deg for å avtale et intervju.
Guidance Talent rapporterer at 77 prosent av rekruttererne «bruker LinkedIn regelmessig». I tillegg har rundt 35,5 millioner mennesker blitt ansatt gjennom en LinkedIn-forbindelse – det er omtrent 8 personer per minutt siden selskapet ble startet.
Litt forsiktighet er på sin plass, som falske tilbud er noen ganger laget. Sjekk ut et selskaps legitimasjon andre steder før du røper sensitiv informasjon eller godtar et tilbud.
LinkedIn streber etter å filtrere ut uredelig innhold før det legges ut, og brukere kan også rapportere mistenkelig aktivitet.
Besøk en virtuell jobbmesse
Hvis jobbnettsteder og LinkedIn begynner å virke litt gammeldagse for deg, bør du vurdere å sjekke ut en virtuell jobbmesse.
Noen virtuelle messer oppsto av nødvendighet under pandemien. Den enkleste av disse messene består av nettstrømming eller Zoom-møter, sammen med videochat eller telefonintervjuer.
Noen programvareselskaper tar imidlertid virtuelle jobbmesser til et helt nytt nivå.
Store selskaper eller bransjer kan holde nettmesser som ligner på personlige jobbmesser på alle måter – en virtuell lobby med et påloggingsbord og merkedekorasjoner, og et auditorium med bemannede stander som du kan besøke.
Du kan til og med lage en avatar som ser ut som deg og samhandle med andre avatarer i sanntid.
Viktige takeaways
Teknologien er i stadig endring, og arbeidsmarkedet med det. For å holde tritt med det, bør du sørge for at CV-en din er oppdatert, kortfattet og lagret i riktig format for innsending på nett – tross alt skjer mye ansettelser gjennom jobbsøkingsnettsteder, LinkedIn eller virtuelle jobbmesser.
